Dein neuer Arbeitgeber ist eine international tätige Wirtschaftskanzlei mit über 50 Standorten weltweit - Die Teams verbinden juristische Expertise mit wirtschaftlichem Verständnis und beraten Mandanten bei komplexen Transaktionen, Streitfällen und innovativen Geschäftsmodellen
Hier erwartet dich ein modernes, agiles Umfeld mit flachen Hierarchien, hoher Eigenverantwortung und internationaler Zusammenarbeit
Du willst deine HR-Erfahrung, dein Organisationstalent und dein gutes Gespür für klare Führung einbringen - Dann komm ins Team, Ich freue mich auf deine Bewerbung

Verantwortung für alle HR-Themen - vom Onboarding bis zum Offboarding
Führung und Weiterentwicklung eines kleinen HR-Teams
Operative Mitarbeit bei Gehaltsabrechnung, Vertragswesen, Bescheinigungen und Auswertungen
Pflege und Optimierung des HR-Systems und der Personalakten
Weiterentwicklung bestehender Prozesse - mit Blick für praktikable Lösungen
Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen
Unterstützung der Bereichsleitung in administrativen und strategischen HR-Fragen

Du bist eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die operative Exzellenz mit Führungsstärke verbindet
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt
Außerdem bringst du erste Führungserfahrung und/oder klare Ambition zur Weiterentwicklung mit
Deine Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert
Dich zeichnet ein souveräner Umgang mit direkter Kommunikation aus
Du bist geübt mit HR-Systemen, bevorzugt Workday
Sowohl in Deutsch als auch Englisch bist du sicher in der Kommunikation

Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 68.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis) und ist abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Wo liegt deine Vorstellung - Ich freue mich auf einen Austausch hierzu und für weitere Information.

HR Manager (m/w/d)